توسعه آموزش‌های مهارتی راهکار کاهش نرخ بیکاری
تاریخ انتشار: ۱۶ شهریور ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۶۳۳۷۱۶
به گزارش اتاق خبر به نقل از ایرنا، مهارت و فناوری یکی از عوامل اصلی رشد و توسعه اقتصادی پایدار کشور است و نقش مهمی در افزایش اشتغال مولد، بهبود فضای کسب و کار، استفاده بهینه از فرصت‌ها و افزایش کارایی اقتصاد مقاومتی در درون جامعه ایفا می کند.
جوانان با فراگیری مهارت‌های فنی و حرفه‌ای، نیروی خلاقیت خود را در یک فضای رقابتی در مسیر خدمت به مردم به کار می‌گیرند و زمینه رشد و توسعه اقتصادی منطقه و استان خود را فراهم می کنند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
آموزش‌های مهارتی زمینه‌ساز ایجاد مشاغل و حرف با ثبات است و از پدید آمدن شغل های کاذب و ناپایدار جلوگیری می‌کند.
این آموزش‌ها مهارت آموزان را آماده ورود به بازار کار می کند و کارایی افراد را با توجه به تغییرات فناوری افزایش می دهد.
افراد پس از به دست آوردن دانش و مهارت‌های تخصصی در زمینه‌های مختلف می‌توانند در شغل‌های مناسب مشغول فعالیت شوند و حتی به عنوان کارآفرین، نیازهای اصلی کشور را در حوزه های مختلف برطرف کنند.
دوره های مهارت آموزی موجب اشتغالزایی و امید به زندگی افراد بیکار می شودیکی از مهارت‌آموزان فنی و حرفه‌ای درباره تاثیرگذاری این دوره‌ها به خبرنگار ایرنا در زنجان گفت: سه سال پیش در دوره‌های بلند مدت فنی و حرفه‌ای در رشته مد و لباس شرکت کردم و حالا علاوه بر کارگاه اشتغالزایی چند هنرآموز هم دارم.
فاطمه احمدی با بیان اینکه برگزاری این دوره‌ها برای دانش آموختگان بیکار یا حتی افرادی که امکان حضور در دانشگاه را ندارند بسیار موثر است، اضافه کرد: قطعا این موضوع موجب اشتغالزایی و امید به زندگی افراد بیکار خواهد شد.
وی با بیان اینکه بانوان به ویژه در حوزه زیبایی و مد و لباس فرصت بیشتری برای کار دارند، گفت: به عقیده من اگر تعداد این رشته‌ها افزایش یابد به اشتغال تعداد زیادی از بانوان کمک خواهد کرد.
سازمان فنی و حرفه‌ای در عمل به این وظیفه خطیر از سال ۱۳۵۹ آغاز به کار کرده و آموزش‌های خود را دو بخش دولتی و غیردولتی ارائه می‌دهد.
سند توسعه، اشتغال و مهارت آموزی با هدف برنامه ریزی و استفاده از ظرفیت های بازار کار، آینده پژوهی، نقشه توسعه راه آموزش‌های مهارتی در سطح استان با توجه به نیازها و ظرفیت‌های اشتغال انجام شده است.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان زنجان درباره آموزش‌های ارائه شده توسط این سازمان، گفت: سند توسعه، اشتغال و مهارت آموزی استان با هدف برنامه ریزی و استفاده از ظرفیت های بازار کار، آینده پژوهی و توسعه آموزش‌های مهارتی در سطح استان با توجه به نیازها و ظرفیت‌های اشتغال انجام شده است.
محمدرضا انصاری با بیان اینکه مهارت، ارتباط مستقیم با خلاقیت و نوآوری دارد و افراد با فراگیری مهارت‌های مختلف، احساس اعتماد به نفس را در خود تقویت می‌کنند، افزود: یکی از دستاوردهای مهارت آموزی، ایجاد شکوفایی، اعتماد به نفس و خلاقیت و نوآوری است.
وی با بیان اینکه یکی از رسالت‌های این سازمان فقرزدایی در سطح جامعه با توانمندسازی نیروی انسانی است، اضافه کرد: طرح تدوین اسناد حِرَف برای معرفی مشاغل و استاندارسازی مشاغل از دیگر سیاست های مجموعه فنی و حرفه ای است که در زنجان در مورد رشته معماری و صنعت چاقو انجام شده و نتایج خوبی هم داشته است.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان زنجان با یادآوری اینکه فنی و حرفه‌ای پس از برگزاری دوره‌های مهارت‌آموزی در تمامی رشته‌ها، اشتغال را رهگیری می کند، گفت: اشتغال یک فرآیند چند بعدی است و به حمایت‌های سایر دستگاه‌ها نیاز دارد.
وی با بیان اینکه تمامی افراد می‌توانند در مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای مهارت آموزی کنند، گفت: مهارت، فرآیندی اکتسابی است و مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای سراسر کشور این آمادگی را دارد تا به تمامی افراد جامعه در حوزه‌های مختلف آموزش دهد و خدمت‌رسانی کند.
بهره مندی قریب به ۲ میلیون نفر از آموزش‌های فنی و حرفهایانصاری با بیان اینکه در حدود ۶ ماهه نخست امسال قریب به ۲ میلیون نفر از آموزش‌های دولتی و غیردولتی مراکز فنی و حرفه‌ای استان بهره‌مند شدند، گفت: ۷۵ درصد آموزش‌ها بر اساس استاندارد عملی و ۲۵ درصد تئوری یا همان عمومی بوده است.
انصاری یادآور شد: آموزش‌ها و ارتقای مهارت‌ها بر مبنای نیازهای شغلی در استان اجرا می‌شود و آموزش‌های فنی و حرفه‌ای علاوه بر مراکز شهرها شامل تیم‌های سیار است که طبق اعلام نیاز داوطلبان در مرکز فنی و حرفه‌ای انجام می‌شود.
رشته‌های برق، الکترونیک، رباتیک، جوشکاری، مکانیک خودرو، کامپیوتر و برق خودرو، صنایع دستی، قلم زنی، صنایع مس، الماس تراشی، طلا و جواهرسازی، دوره‌های تخصصی امنیت شبکه و آینه کاری از جمله دوره‌های پرطرفدار در بین زنجانی‌هاست.
وی با اشاره به گسترش تعداد دوره‌های برگزار شده، گفت: رشته‌های برق، الکترونیک، رباتیک، جوشکاری، مکانیک خودرو، کامپیوتر و برق خودرو، صنایع دستی، قلم زنی، صنایع مس، الماس تراشی، طلا و جواهرسازی، دوره‌های تخصصی امنیت شبکه و آینه کاری از جمله دوره‌های پرطرفدار در بین زنجانی‌هاست.
انصاری در ارتباط با تفکیک جنسیتی دوره‌ها نیز گفت: بخش مراقبت زیبایی و مد و لباس مختص بانوان است، البته بانوان در صنایع چوب، تعمیرات خودرو، رشته های سنگین مکانیک، فناوری اطلاعات و رشته‌های میان رشته ای و کابینت سازی نیز وارد شده اند.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان زنجان همچنین از تعریف بالغ بر ۹ هزار و ۵۰۰ استاندارد شغلی و آموزشی بر اساس استاندارهای بین‌المللی خبر داد و گفت: تثبیت شغلی از اهداف برگزاری این دوره‌هاست که خوشبختانه طبق آمار ۵۰ درصد آموزش‌ها به صورت مستقیم موجب ایجاد شغل می‌شود.
آموزش در محیط کار واقعی و پیوند دادن آن با بازار می‌تواند باعث تربیت و اشتغال پایدار برای مهارت‌آموزان شود که اقدامی بسیار ارزنده است و قریب به ۵۰ درصد آموزش دیدگان جذب بازار کار می‌شوند.
وی با اشاره به اجرای طرح مهارت آموزی در محیط کار واقعی و استفاده از ظرفیت شرکت‌های دانش بنیان و بخش خصوصی و بنگاه‌های اقتصادی در کنار بخش دولتی، گفت: آموزش در محیط کار واقعی و پیوند دادن آن با بازار می‌تواند باعث تربیت و اشتغال پایدار برای مهارت‌آموزان شود که اقدامی بسیار ارزنده است.
انصاری با بیان اینکه برای اجرای هرچه بهتر شغل از طریق آموزش‌های مهارتی مراکز جوار کارگاهی اقدام می شود، گفت: امیدواریم مدیران صنایع و شرکت‌ها نگاه ویژه‌ای به بحث آموزش کارکنان و ارتقای مهارت شاغلان و توانمندسازی نیروهای بومی استان داشته باشند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان گفت: بالاترین نرخ مشارکت اقتصادی در بین استانهای کشور در استان زنجان محقق شده که این مولفه حاکی از پویایی بازار کار و اشتغال بیشتر افراد در سن کار است.
طیب جعفری اظهار کرد: همچنین براساس آخرین گزارش مرکز آمار ایران، استان زنجان در شاخص های نرخ مشارکت اقتصادی با رقم ۵۰.۹ و نسبت اشتغال با رقم ۴۸.۴ در رتبه نخست بین استان های کشور قرار گرفته است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان گفت: وضعیت بازار کار استان به جهت مداخلات بسیار هدفمندی که حاکمیت و دولت داشته، بهبود پیدا کرده است.
جعفری اظهار کرد: براساس برنامه ابلاغی در راستای سیاست‌های اشتغالزایی دولت، امسال ایجاد ۱۴ هزار و ۶۴۹ شغل در استان از طریق پرداخت تسهیلات اشتغالزایی هدفگذاری شده است که بخشی از آنها باید با توسعه آموزش های مهارتی محقق شود.
برآیند:
امروزه افزایش نرخ بیکاری در جامعه به ویژه برای قشر جوان و تحصیل کرده به یک معضل جدی تبدیل شده است که باید برنامه ریزی لازم برای کاهش آن انجام شود.
توسعه آموزش های مهارتی یکی از راهکارهای موثر برای مقابله با افزایش نرخ بیکاری در جامعه است چون طبق آمارها ۵۰ درصد از آموزش دیدگان مهارتی جذب بازار کار می‌شوند و از معضل بیکاری و آسیب های اجتماعی در امان می مانند.
منبع: اتاق خبر
کلیدواژه: توسعه آموزش های مهارتی نرخ مشارکت اقتصادی آموزش فنی و حرفه ای فنی و حرفه ای استان فنی و حرفه ای استان زنجان مهارت آموزی مهارت آموزان بازار کار مهارت ها رشته ها دوره ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.otaghnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «اتاق خبر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۶۳۳۷۱۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
سال گذشته بیش از ۴۰۰۰۰ فرصت شغلی در سامانه رصد کرمانشاه ثبت شده
به گزارش خبرنگار مهر، مختار احمدی شامگاه چهارشنبه در نشست خبری با اصحاب رسانه رسانه که در محل سالن جلسات اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه برگزار شد پس از بزرگداشت هفته کارگر، اظهار کرد: ۶۰ درصد از جامعه کشور مخاطبان وزارت کار هستند و همین امر سبب اهمیت مسائل مربوط به حوزه کارگری است.
وی با اشاره به وضعیت اشتغال کارگری و ایجاد فرصت‌های شغلی، افزود: با توجه به اینکه به طور سالانه برای ایجاد فرصت‌های شغلی هدفگذاری‌هایی از سوی دولت انجام می‌گیرد سال گذشته استان کرمانشاه با اتکا به سند تدوین شده اشتغال از ۳۴ هزار و ۵۱۷ شغل ناخالص با تحقق ۱۱۸ درصدی یعنی ۴۰ هزار و ۵۶۰ فرصت شغل ایجاد شد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه تصریح کرد: استان کرمانشاه به منظور کاهش نرخ بیکاری خود سند اشتغال را به طور ویژه دنبال کرده و جز استان‌هایی بوده که سند اشتغال تدوین شده منسجم دارد بر همین اساس هدفگذاری امسال نیز ایجاد ۲۶ هزار و ۲۴۷ فرصت شغلی را در دستور کار خود قرار داده است.
احمدی ادامه داد: سامانه رصد یکی از سامانه‌های ثبت اشتغال‌های ایجاد شده است که با ایجاد هر یک از فرصت‌های شغلی به منظور جلوگیری از ثبت افراد تکراری راستی آزمایی لازم از این سامانه انجام می‌گبرد که بر اساس اطلاعات و بررسی‌های انجام گرفته در سال گذشته از ۱۰۰ درصد اشتغال ثبت شده ۹۶ درصد صحت داشته و تنها شاهد انحراف چهار درصدی ثبت آمار و اطلاعات شغل‌های ثبت شده بودیم.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه همچنین به کاهش آمار و نرخ بیکاری در فصول سال تاکید و عنوان کرد: استان کرمانشاه در سال‌های اخیر در نرخ بیکاری آمار بالایی داشت اما بر اساس تدوین برنامه منسجم اشتغال در سال گذشته شاهد روند نزولی این نمودار بودیم و بر همین اساس در فصل بهار سال گذشته با کاهش ۵.۲ درصدی نرخ بیکاری به ۱۰.۲ درصد رسید.
احمدی ادامه داد: همچنین در فصل تابستان با کاهش ۳.۳ درصدی نرخ بیکاری به ۱۰.۳ درصد و در فصل پاییز با کاهش ۱.۷ درصد این آمار به ۱۱.۲ درصد رسید و تنها در فضل زمستان به دلیل بروز برخی مشکلات این آمار با ۲.۳ درصد افزایش به ۱۷.۴ درصد رسید.
کاهش هر یک درصد نرخ بیکاری نیازمند ایجاد ۸۰۰۰ فرصت شغلی است
وی همچنین به چگونگی ایجاد اشتغال پایدار اشاره کرد و گفت: کاهش نرخ بیکاری یک روند تدریجی و چندان مشهودی است که با درصدهای پایین برای مردم ملموس نیست چراکه برای کاهش هر یک درصد آمار نرخ بیکاری باید هشت هزار فرصت شغلی ایجاد شود که بی شک با وجود سختی بالا برای ایجاد این میزان فرصت شغلی اما قابل ملاحظه برای عموم در کاهش نرخ بیکاری نخواهد بود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه مطرح کرد: با توجه به اینکه بخش عمده‌ای از بیکاری استان مربوط به فارغ‌التحصیلان دانشگاهی است در هدفگذاری و برنامه ریزی امسال تمرکز بیشتری بر روی اشتغال این قشر از جامعه است اما بر اساس برنامه‌ریزی‌ها قرار است سهم ۱۴ درصدی ایجاد اشتغال در دستگاه‌ها برای فارغ‌التحصیلان لحاظ شود.
احمدی از پوشش بیمه‌ای در استان کرمانشاه در پی ایجاد اشتغال‌های سال گذشته یاد کرد و بیان داشت: آنچه که از آمار ارائه شده بر می‌آید در سال گذشته افزایش حدود ۹ هزار بیمه شده اجباری در اشتغال داشتیم که اکنون با احتساب این آمار پوشش بیمه تأمین اجتماعی از ۳۸ درصد در سال ۱۴۰۱ به ۳۹.۳ درصد در سال ۱۴۰۲ رسید.
پرداخت ۷۰۰۰ میلیارد تومانی تسهیلات اشتغال در سال گذشته
وی به وضعیت تسهیلات و پرداخت‌های انجام گرفته به کارگران نیز اشاره‌ای کرد و افزود: با توجه به سفر ریاست جمهوری به استان کرمانشاه مبلغ یازده هزار میلیارد تومان در این سفر برای استان رقم خورد که از این میزان ۴.۴ میلیارد تومان تحقق یافته است که بر اساس تعهدات صورت گرفته و امید است که تا پایان زمان مقرر ۲ ساله در شهریور ماه تمامی این مبلغ تحقق پیدا کند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه اضافه کرد: سال گذشته حدود هفت هزار میلیارد تومان تسهیلات اشتغالزایی اعم از تسهیلات تبصره ۱۶، تبصره ۱۸، مشاغل خانگی و تسهیلات سفر ریاست جمهوری در استان کرمانشاه پرداخت شده است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه سهم تعاونی‌ها در اقتصاد استان کرمانشاه، گفت: سهم استان کرمانشاه در حالی که باید ۲۵ درصد باشد اکنون این سهم تنها پنج درصد است اما با این وجود سال گذشته ۵۷ تعاونی جدید با اشتغالزایی یک هزار و ۸۵۰ فرصت شغلی راه اندازی شده است.
احمدی در پایان نیز در اشاره به برنامه‌های هفته کار و کارگر، اظهار کرد: دیدار ۳۰ نفر از کارگران منتخب با مقام معظم رهبری، عطرافشانی و غبارروبی از مزار شهدا، سخنرانی پیش از خطبه‌ها، دیدار با نماینده ولی فقیه، اجرای برنامه‌های فرهنگی در سه مجموعه فرهنگی ورزشی شامل دو مورد در کرمانشاه، جشن بزرگ ویژه هفته کارگر، تجلیل از خانواده شهدا و همایش ویژه بانوان تحت عنوان «بانوان تأثیر گذار در عرصه کار و تولید» از جمله برنامه‌های این هفته بوده است.
کد خبر 6094971
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند